|
40名！汝阳县招聘高中教师！汝阳县2020年面向高校直接招录教师 实施方案 为了切实做好2020年直接招录教师工作，选拔优秀师范院校毕业生充实我县高中教师队伍，经县委、县政府同意，决定面向高等院校师范类应届毕业生直接招聘财政全供事业编制教师40名。具体事宜公告如下： 一、组织领导 本次直接招录教师工作在县委、县政府的领导下，成立2020年汝阳县教师直接招录领导小组，具体工作由县教育体育局组织实施，县委编办、县人力资源和社会保障局、县财政局配合，汝阳县纪委监委全程监督。 二、招录办法 采取现场报名、现场资格审查、面试试讲、体检、考核、公示、聘用等办法进行。 三、招录原则 根据招录计划，坚持德才兼备和“公开、公平、竞争、择优”的原则，按照规定的条件和程序，择优录用。 四、招录范围和对象 河南大学、河南师范大学、洛阳师范学院、信阳师范学院、南阳师范学院、安阳师范学院国家统招正常批次录取的2020年应届师范类专业全日制本科及以上学历毕业生（不含降低批次录取和二级学院的毕业生）。 五、招录专业及计划数 高中教师40个：语文8个、数学6个、英语6个、思想政治2个、历史5个、地理2个、物理5个、化学4个、生物2个。 六、招录条件 1.拥护中国共产党领导，遵纪守法，热爱教育事业； 2.具有先进的教育理念，品德良好，能胜任教育教学工作； 3.截止2020年6月30日（含），年龄在25周岁以下（硕士研究生可放宽到32周岁）； 4.身体健康，符合国家教师资格认定条例规定的身体条件； 5.具备教师任职的其他条件； 6.具有双语教学能力或高层次学历的，同等条件下优先录用； 7.有违规违纪等不良记录或个人不良信用记录的，不得报考。 七、招录工作安排 《实施方案》将在汝阳县人民政府网http://www.ry.gov.cn/、洛阳人才网汝阳版http://www.ryrsj.com/发布。凡符合条件的高校毕业生可在规定时间内报名。语文、英语、思想政治、历史、地理、化学、生物学科报名人数与招录人数比例不低于2:1，数学、物理学科报名人数与招录人数比例不低于1.5:1。如报名人数达不到相应比例，按比例核减招录名额。 八、招录程序 （一）现场报名、资格审查 现场报名、资格审查时间：2020年8月3日--5日 上午8:30-12:00 下午3:00-6:00 现场报名、资格审查地址：汝阳县教育体育局（汝阳县城关镇凤山北路468号）一楼会议室。 联系人：赵老师 联系电话: 0379-68210997 资格审查时，报考者需提交以下材料： 1.《2020年汝阳县直接招录教师报名登记表》纸质一式两份，正反面打印。 2.身份证（原件和复印件） 3.毕业证（原件和复印件） 4.学位证（原件和复印件） 5.就业报到证或就业协议书（空白加章） 6.大学期间成绩单（原件并后附一份由学校教务部门提供并加盖公章复印件） 7.本人求职简历（1份） 8.获奖证书原件及复印件（如有） 9.近期1寸免冠照片3张 备注：如毕业证、学位证、就业报到证等证件没有注明师范类专业的，本人需提供师范类证明材料。 现场报名时请广大考生按顺序整理以上材料上报。 本次招录资格审查由教体局牵头，人社局配合，纪委监委监督。资格审查贯穿招录工作全过程，弄虚作假者，一经查实，取消其录取资格。 （二）面试试讲 经招录小组资格审查合格的考生进入面试试讲程序。 面试试讲时间、地点：以报名资格审查后书面通知单为准。 面试：与试讲同步进行，考生在试讲前介绍个人基本情况、经历、特长等情况，配合评委提问，初步考察考生的气质修养以及语言表达、逻辑思维等方面能力。 试讲：评委在现行相应学科教材中随机指定一课，考生准备20分钟后，讲授一节15分钟的微型课。 面试试讲满分100分，成绩低于70分者不予录用。 参加面试试讲人数与该学科根据试讲成绩和招录计划，按照从高分到低分的顺序确定初步人选。 （三）双向选择 根据试讲成绩和招录计划，按照从高分到低分的顺序确定初步人选。 聘用单位与初步人选进行沟通和洽谈，能够达成一致意见的，进入体检程序。 （四）体检 参加体检人员按招录小组的时间安排到指定医院体检，参加体检人员比例为1:1，体检费用自理。 体检标准及项目按照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)，人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)，人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)，人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)，人力资源社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)，省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局《关于印发<河南省公务员录用体检组织工作流程(试行)>的通知》(豫人社办〔2013〕88号)和河南省教师资格管理办公室《关于印发<河南省教师资格申请人员体格检查标准(2010年修订试行)>的通知》(豫教资办〔2010〕8号)的规定进行。 （五）考核 体检合格人员进入考核，通过查阅考生档案和向考生所在院（系）了解情况等方式，掌握考生在校期间行为表现，并对其报名资格进行复查、核实，由毕业生所在毕业院校出具考生平时表现鉴定意见，在校期间无不良记录或不良信用记录，并对拟录用人员资格进行复查，资格复查合格者，即为拟录用人员。 （六）公示 拟录用人员考核合格后进行录用前公示，公示时间为7个工作日，公示期满无问题人员确定录用。 （七）录用 确定的录用人员由教体局、编办、人社局为其办理相关手续。录用时考生必须提供档案、毕业证、学位证、报到证和相对应专业教师资格证等原件，没有取得相应学科教师资格证的需在录用后一年内取得，不能按时取得的，解除录用。 对不按时提供相关证件者，取消资格，不予录用。聘用后本人需承诺在汝阳服务期满5年。 九、有关要求 招录小组在汝阳县人力资源和社会保障局、教体局的指导和汝阳县纪委的监督下，严格按照招录条件和程序进行招录工作，严禁私自放宽条件、简化程序；专家评委应按照评分标准，客观、公正地对考生进行评价，严禁弄虚作假、徇私舞弊，对未按照规定条件和程序招录的，除取消考生录用资格外，还要视情节轻重，给予招录责任人必要的纪律处分。 汝阳县教师直接招录领导小组 2020年7月29日 来源：今日汝阳 综合编辑：汝阳同城 |
